Module1: La mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 

Public cible
* Directeur des Ressources Humaines.
* Responsable du service humain
Objectifs
* Sensibiliser les DRH sur leur nouveau rôle;
* Leur donner les outils et méthodes leur permettant
* d’accompagner la mise en place d’une GPEC;
* Leur proposer une démarche leur permettant de rendre
* concrète la GPEC au sein de leur entreprise.
Thèmes
* GPEC : définition et état des lieux.
* La démarche GPEC : dimensions techniques et instrumentales.
* Le management accompagnant la démarche GPEC.
* Le plan d’action.
Durée : 3 jours